拜师，是中华民族的优良传统，象征着知识的传承、技艺的延续。海伦哲公司为加快年轻技术人员的成长步伐，让老员工能够发挥他们的经验和智慧，一直延用师徒制度。技术经验丰富的师傅通过言传身教，用传帮带的形式带领年轻技术人员快速提升专业技能和素养，尽快掌握各项技能、本领，更好的营造互相帮助、共同进步的学习氛围，践行公司“诚实、信任和相互尊重”的企业文化。

6月1日，海伦哲公司举办了2024年科技人员拜师仪式，公司总经理尹亚平、副总经理陈慧源、综管部部长王冲及研发中心、工艺质量处的同事们共同见证了这一庄严而神圣的时刻。

首先，副总经理陈慧源宣读了本次结对的师徒名单以及公司对于师徒制度的激励政策。从本次结对的师徒名单中看到，除了公司内部8对以外，增加了一组特殊的“师徒组合”，由公司的产学研合作高校-南京航空航天大学博士生导师周冠担任海伦哲两位技术人员的外部导师，旨在通过公司和高校的人才优势来联合培养年轻的技术人员。

仪式上，师傅和徒弟们共同签订了师徒证书，“一声师傅大于天，一世恩情深似海”，师傅向徒弟们赠送了学习书籍，徒弟们进行了集体宣言。

尹亚平总经理代表公司进行了领导寄语和发言，他强调：对于即将成为师傅的各位，你们是公司宝贵的财富，是新人成长道路上的引路人。希望你们能够倾囊相授，将自己的经验和技能多多的传授给徒弟们，帮助他们快速成长；对于即将成为徒弟的各位，拜师是一个难得的机会，也是一个重要的起点。希望你们能够珍惜这个机会，虚心向师傅学习，勤奋努力，不断提高自己的能力和素质。公司一直以来非常重视技术人才的建设和培养工作，后续也将持续加强技术的引领作用，打造一支高技能、高素质的科技团队，推动企业的技术发展与进步。

最后，衷心祝愿各位师傅和徒弟们能够在未来的日子里，携手共进，共同创造更加辉煌的业绩！